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如何进一步提升干部干事创业的精气神

要克服畏难情绪  情绪是有感染性的,领导干部的精气神,会直接影响和感染着群众的精气神。在新形势下,随着产业结构调整,哈尔滨市经济社会面临的困难会很多,一些领导干部可能会感到茫然失措,甚至消极懈怠。因此,领导干部必须克服工作中的畏难情绪,避免把消极负面的情绪传染给群众。消除“怕”“蔫”“等”“靠”“躲”的不良工作作风,不发表消极负面的言论,反对工作中的疑虑、观望和抵制等消极情绪,纠正不干事、不担责、不作为的错误思想和行为。要不畏困难、不畏责任,畏惧的是办事公不公道、职责尽没尽到、群众满不满意。  要勤政敬业 求真务实  对于领导干部而言,所做的事情是关乎国家兴亡、社会发展和百姓生活的,是非常重要的,而且一些特别艰巨的事业,还需要一任接一任地一直做下去,这就需要领导干部要勤政敬业,求真务实。如果做不到,那老百姓就会对你表示不屑,“当官不为民做主,不如回家卖红薯”。因此,各级领导干部要实实在在地为老百姓干点实事、干点好事,不为功利目的,不做表面文章,不做应景之事,脚踏实地,勤奋工作,努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。要敢于担当  领导干部首先要有敢于担当的勇气。要战胜我市在未来发展中遇到的各种困难,没有迎难而上、无畏无惧的勇气,就不可能在工作推进中赢得主动;一个没有勇气担当的领导干部,不可能为群众排忧解难,成就一番事业,也不会成为一个奋发有为、积极进取、群众认可的干部。其次,领导干部还要有善于担当的智慧和能力。担当是一种领导能力的展示,同时,领导干部还要有智慧,做到会担当。这就要求领导干部要不断学习,不断实践,在学习中善于发现问题、勇于面对问题、乐于研究问题,善于解决问题,培养科学的思维方式,掌握科学的工作方法,在学习与工作实践中学会担当,才能真正脚踏实地干事、干成事。

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