有朝壹日
HR 是英语（human resource）的缩写，是指人力资源。 HR下载简历意思是某公司人力资源招聘人员下载了你在求职网上的个人简历。 下载简历的原因通常是招聘人员初步认为你适合他们公司岗位要求，下载后便于查看，也可以提前根据简历对求职者做背景调查，经筛选后通知求职者前来面试，在面试时求职者就不用带个人简历，招聘人员会将下载的简历打印出来交给负责具体面试工作人员。 个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。
hr是什么职位一个月赚多少钱？
HR是做“人力资源”的工作，平均每月3000-4000左右的薪资，做到总监的话能到10000以上的薪资。如果是在外企或合资企业薪资待遇将会更高，不管是什么职位，职位越高薪资待遇越高。
人力资源的，HRM，HRD，CHO是什么意思？是什么级别的？
人力资源中HRM、HRD和CHO的意思和岗位级别比较分别是：
名称定义：
HRM：是英文Human Resource Manager的缩写，指人力资源经理；
HRD：是英文Human Resource Director的缩写，指人力资源总监；
CHO：是英文Chief Human resources Officer的缩写，指首席人力资源官。
岗位级别比较：
CHO>HRD>HRM，即首席人力资源官>人力资源总监>人力资源经理。
关于人力资源的相关岗位和其他介绍有：
HR assistant：指人事助理，接受人事专员的指示，负责基本的人事资料整理和联系求职者等工作；
HR：是英文Human Resource的缩写，指人事专员，负责寻找合适人才和面试求职者；
HRM：人力资源经理，负责计划和实现人力资源部门在员工素质管理、薪资管理、绩效考核等方面的需求；
HRD：人力资源总监，是一般公司企业人力资源部门最高的岗位，负责统筹公司制度和整体人力资源系统；
CHO：首席人力资源官，是集团公司企业才可能设置的人力资源部门最高岗位，负责制定集团化经营的公司人力资源的战略规划并监督执行，负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，全面负责人力资源部门的工作。
大多数公司设置的人力资源岗位有人事助理、人事专员、人力资源经理或人力资源总监，通常较大规模的集团企业才会增加设置人力资源经理、人力资源总监和首席人力资源官。
